スタッフのビジョン - 株式会社ヨロチョー・飲食事業部

  • 珈琲所 コメダ珈琲店 カインズモール鳥取店 高田一樹
  • ミスタードーナツ マネージャー梶山鉄平
  • ミスタードーナツ イオンモール鳥取北ショップ レギュラー中谷優介
  • トマト&オニオン 松江学園通り店 社員 中村浩志
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キャリアアッププラン

CAREERUP PLAN

やる気・実力次第で確実にステップアップできる
制度を設けています。

01

1年目:新入社員

店舗運営実務を通して、運営知識・技術・実践力を習得します。

  • 新入社員研修
  • マナー研修

02

2~3年:社員

店長・店主と共に店舗でのアクションに積極的に取り組み、店舗運営においてモデル作業を習得します。

  • 社内勉強会・基礎技術検定
  • FC本部研修(キャディット・調理接客、日創研SA・SC研修)

03

4~5年:副店主・主任

店長・店主のパートナーとして店舗運営の改善活動を実施・サポートします。

  • FC本部研修(ストアマネージャー・調理、接客検定、14日間研修)
  • 店長育成研修
  • 食品衛生責任者取得
  • 日創研・実践コースPSV
  • SA・SCアシスタント

04

5~10年:店長店主

店舗運営責任者として、店舗マネジメントを行い人財育成をし目標を達成します。

  • 認定試験
  • 防火管理者
  • 防火管理者
  • カレッジ卒業
  • PSVアドバイザー

05

11~15年:課長・SV・MGR

担当店舗(事業部)の生産性を向上し、店長・店主のマネジメント活動とリーダーシップの発揮を援助します。

  • 昇格認定試験
  • FC本部研修(ゼネラルマネージャー、SV研修)
  • 日創研・マネジメント6か月コース
  • 業績アップ6か月コース
  • マネジメントコーチング

06

15年以上:部長

担当ブロック(店舗)事業計画を決定、業務活動の進捗確認・調整し、監督することにてブロック事業計画を達成します。

  • 実践ビジネススクール上級コース
  • 業績アップ上級

07

15年以上:取締役

経営トップの考えを理解し、会社の業務遂行においての意思決定・組織を監督し現場に浸透させ成果を上げます。

  • TTコース